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あさラジオ Ep.118「異動(いどう)」

Momoko To Nihongo あさラジオ Ep.118

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2022年4月1日(金)今日の天気はくもりのり晴れ。気温は12度くらいです。


実は今日びっくりすることがありました。宝くじで10,000,000円が当たったんです。

I won 10,000,000 yen in a lottery.


うそです。今日はエイプリルフールですよ〜!


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今日のトピックは、「異動(いどう)」です。


異動(いどう)というのは、to transfer an employee to the different city です。

人事異動(じんじいどう)する、と言うこともあります。


えっと、今日は日本のちょっと変な風習について話します。

変な:weird

風習(ふうしゅう):custom


日本の会社、特に大きい会社では、よくこの「異動」があります。

異動の命令があったら、会社員の人はすぐに違う町に引っ越さなきゃいけません。

異動の命令:an order for the transfer

すぐに:immediately

引っ越す:to move


例えば、今は4月ですが、突然上司に「6月から大阪の事務所で働いてください」と言われます。

4月に異動の命令があったら、6月にはもう引っ越さなきゃいけないんです。

突然:suddenly

上司:manager, boss

事務所: office


しかも、大きい会社の場合は、国内だけではなく海外にも行かされることがあります。

しかも:moreover

国内:domestic

海外:overseas


例えば「6月からアメリカで3年働いてね」とか「タイに行ってください」「あなたは5月からフランスの事務所で働いてください」とか、、、


家族がいる人にとっては、ちょっと大変ですよねえ。


じゃあなんで日本の会社では、よくこの「異動」があるんでしょうか?

どうしてだと思いますか?


その理由の一つとして、日本では転職が一般的ではないからです。

理由:reason

転職:to change the job

一般的:common, normal, general


会社に入ったら、同じ会社で30年から40年くらい働くのが普通です。

その場合、同じ事務所でずっと同じ仕事をしていたら、新しいスキルを身につけるのは難しいです。


だから、会社はその会社員を何回か異動させるんです。


それから、ずっと同じ事務所で仕事をしている人は、その仕事がつまらないと感じてやめてしまうかもしれません。


だから、会社は異動させます。


でも、この異動システムは、会社員の人にとってあまり良くないと思います。

何回も引っ越したら自分の生活が安定しないし、友達を作るのも難しいし、子どもがいたら子どもの学校を探すのも大変です。

だから私はこの異動システムは良くないな〜と思っていますが、みなさんはどう思いますか?


 

Friday, April 1, 2022 Today's weather is cloudy and sunny. The temperature is about 12 degrees.


Actually, I had a surprise today. I won 10,000,000 yen in the lottery.

I won 10,000,000 yen in a lottery.


No way. Today is April Fool's Day!


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Today's topic is "transfer (iddo).


A transfer is to transfer an employee to a different city.

Sometimes it is also called "to transfer an employee to a different city.


Let's talk about some strange Japanese customs today.

Weird: weird

Customs: custom


In Japanese companies, especially large ones, there are often these "transfers".

When there is an order of transfer, company employees have to move to a different town immediately.

an order for the transfer

Immediately: immediately

To move: to move


For example, it is now April, and suddenly your boss tells you that you will be working in the Osaka office from June.

If there is an order for a transfer in April, the company employee must move to a different town in June already.

Suddenly: suddenly

Boss: manager, boss

Office: office


Moreover, in the case of a large company, you may be sent overseas as well as domestically.

And moreover: moreover

Domestic: domestic

Overseas: overseas


For example, "You will work in the U.S. for three years starting in June," "You will go to Thailand," "You will work in our French office starting in May," and so on.


For those with families, it's a bit daunting, isn't it?


Then why do Japanese companies often have these "transfers"?

Why do you think that is?


One reason is that changing jobs is not common in Japan.

Reason: reason

Changing jobs: to change the job

General: common, normal, general


Once you join a company, it is normal to work for the same company for 30 to 40 years.

In that case, it is difficult to learn new skills if you have been doing the same job in the same office for a long time.


So, the company transfers its employees several times.


Then, if you have been doing the same job in the same office for a long time, you may find the job boring and quit.


So the company transfers you.


But this transfer system is not very good for company employees.

If you move many times, your life will not be stable, it will be difficult to make friends, and if you have children, it will be difficult to find a school for your children.

So I think this transfer system is not good... What do you think?




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